Procedura przedłużenia zatrudnienia na czas nieokreślony

Z wnioskiem o przedłużenie zatrudnienia na czas nieokreślony wystepuję Dziekan do Rektora.

Procedura jest inicjowana przez Dyrektora Instytutu, z którego pochodzi osoba, której sprawa dotyczy.

Każdy nauczyciel akademicki, dla którego przygotowywany jest wniosek o przedłużenie zatrudnienia, musi uprzednio przejść ocenę okresową (o ile nie została ona wcześniej przeprowadzona).

Procedurę przeprowadza Wydziałowa Komisja ds. Rozstrzygania Konkursów w Instytutach, powoływana przez Radę Wydziału.

Wynik oceny (pozytywny lub negatywny), wraz z uzasadnieniem, przedstawiany jest Dziekanowi.

W przypadku pozytywnej oceny Komisji, popartej pozytywną opinią Rady Instytutu, z którego pochodzi kandydat lub kandydatka, Dziekan występuje do Rady Wydziału o wyrażenie opinii w sprawie przedłużenia zatrudnienia, dołączając uzasadnienie przygotowane przez Komisję. Po uzyskaniu pozytywnej opinii Rady Wydziału Dziekan kieruje do Rektora wniosek o przedłużenie zatrudnienia na czas nieokreślony.

Ostateczną decyzję podejmuje Rektor.